Karriere bei InterimNow – Erfolg beginnt Now.

Gestalten Sie die Zukunft des Technologie-Sektors aktiv mit. Arbeiten Sie in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld. Lernen Sie als weiterem Benefit von erfahrenen Personalberatern und bringen Sie Ihre Fähigkeiten gezielt bei innovativen Unternehmen und Hidden Champions ein.


Wir sind immer auf der Suche nach tollen Persönlichkeiten für unser Vertriebs-/Sales Team und unser Research-/Admin-Team (intern).

Was Sie bei uns erwartet:

  • Sinnstiftende Aufgaben – Sie tragen aktiv dazu bei, dem Fachkräfte- und Expertenmangel im Technologie-Sektor zu begegnen und unsere Partnerunternehmen erfolgreicher zu machen
  • Exklusive Einblicke – Direkter Kontakt zu Top-Entscheidern bei innovativen Unternehmen und Hidden Champions
  • Verantwortung & Vertrauen – Eigenständiges Arbeiten von Anfang an in einem dynamischen Umfeld
  • Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege – Schnelligkeit und Effizienz in allen Prozessen
  • Dynamik & Erfolgsorientierung – Ein Arbeitsumfeld, das Leistung, Engagement und Ergebnisse belohnt, gepaart mit hoher Wertschätzung
  • Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten – Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung
  • Attraktive Vergütung – Überdurchschnittliches Provisions- und Beteiligungsmodell
  • Flexible Arbeitsmodelle – Remote-Anteil nach der Einarbeitungsphase möglich




Bild von Matteo Vistocco aus Unsplash


Wir suchen Mitarbeiter:innen, die etwas bewegen wollen – Menschen mit hoher Eigeninitiative, Qualitätsbewusstsein und Beratungsmentalität.

Konkret erwarten wir:

  •  Erfolgsorientierung – Sie arbeiten zielgerichtet und engagiert, liefern überdurchschnittliche Ergebnisse und übernehmen Verantwortung
  • Macher-Mentalität – Kaltakquise ist kein Fremdwort für Sie (Sales), Sie packen Herausforderungen aktiv an und scheuen sich nicht vor neuen Aufgaben
  • Kontaktfreudigkeit und eine gewisse Technikaffinität - Interesse an neuen persönlichen Kontakten (Netzwerkaufbau) und Ansprechpartner für jegliche Rückfragen (Sales & Research), sowie eine hohe Affinität zu automatisierten internen Prozessen, Datenbank-Pflege und Rechnungsbearbeitung (Research/Admin)
  • Persönliche Weiterentwicklung – Sie möchten Neues dazulernen und sich persönlich weiterentwickeln
  • Branchenerfahrung – Erfahrung im HR- oder Personalberatungs-Umfeld mit vorhandener Resilienz wird vorausgesetzt
  • Sprach- und Kommunikationsstärke – Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein souveränes, gewinnendes Auftreten runden Ihr Profil ab




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